Час роботи: пн-пт, 9 - 18
Оцінка персоналу
Послуги професійної оцінки персоналу для вашого бізнесу
Оцінка персоналу - це важливо
Чому потрібно оцінювати компетенції?
- На етапі підбору персоналуЩоб мінімізувати ризики приймаючи кандидата на ключову позицію
- Для визначення потенціалу існуючої командиЩоб сформувати кадровий резерв і правильно визначити напрямки розвитку співробітників
- Для реалізації програм розвиткуЩоб раціонально використовувати бюджет на навчання персоналу і оцінити результативність навчання
Наші послуги
Консалтингова компанія СМАРТ СТАФФ пропонує:
Впровадження системи оцінки за компетенціями в організації, навчання технологіям оцінки
Аналіз робіт та моделювання компетенцій, розробка критеріїв оцінки
Оцінку персоналу по технології ASSESSMENT CENTER
Розвиток співробітників організації із застосуванням методу 360 градусів
Оцінку здібностей, особистісних якостей і мотивації персоналу із застосуванням онлайн тестів і опитувальників за допомогою електронних систем SHL Tools, Success Insights та E-Script
Розробку інструментів оцінки: бізнес-кейси, опитувальники, тести
Виконуємо підбір персоналу в 18 галузях
ТОП-менеджмент / керівництво вищої ланки
Бухгалтерія / аудит
Адміністрація / керівництво середньої ланки
Готельно-ресторанний бізнес / туризм
Будівництво та архітектура
Видавництво / поліграфія
Логістика / ЗЕД
Маркетинг / реклама / PR
Медицина / фармацевтика
Продажі / закупівля
Виробництво
Секретаріат / діловодство
Сільське господарство / агробізнес
Страхування
Телекомунікації / зв'язок
Транспорт / автобізнес
Управління персоналом / HR
Фінанси / банк
Заявка на оцінку персоналу
Для створення заявки досить вказати номер телефону
Протягом 10 хвилин зателефонує наш менеджер і детально проконсультує
Нам довіряють
Контакти
ТОВ "СМАРТ СТАФФ"
03062, Україна, м.Київ, пр-т Перемоги, 65, офіс 316
03062, Україна, м.Київ, пр-т Перемоги, 65, офіс 316
(044) 422-52-12, (098) 278-47-07, (095) 611-37-71
E-mail: ns.smartstaff@gmail.com
E-mail: ns.smartstaff@gmail.com
Копіювання інформації з сайту заборонено 2020 (с)
